Californianos pudieran ser elegibles para beneficios de desempleo retroactivas, según el EDD
Los beneficios de desempleo relacionados con el COVID terminaron hace 15 meses, pero 100,000 californianos todavía podrían ser elegibles para recibir el dinero de forma retroactiva.
Debido a los cambios en las directrices federales, ciertas personas que estuvieron desempleadas en 2020 y 2021 y no cumplían con los requisitos iniciales de elegibilidad ahora pudieran recibir cientos de dólares en beneficios semanales.
Entre quienes ahora pudieran calificar:
▪ Personas que se negaron a trabajar para un empleador que violaba las normas de seguridad en torno al COVID-19.
▪ Empleados escolares cuyo horario de trabajo habitual se vio afectado por el COVID-19.
▪ Personas despedidas o cuyo horario se redujo como consecuencia directa del COVID.
El Departamento de Desarrollo del Empleo de California (EDD) comenzó a enviar avisos por correo a toda persona que podría ser elegible. Una vez que reciban esos avisos, tendrán 30 días a partir de la fecha del aviso para actuar.
Tendrán que enviar un formulario de reevaluación rellenado –que se incluirá en el aviso– al apartado de correos que figura en el formulario del EDD.
El EDD ha estado tratando de encontrar a estas personas. El año pasado envió notificaciones electrónicas y obtuvo poca respuesta.
¿Por qué cambiaron los requisitos de elegibilidad para los beneficios de desempleo?
El cambio en las directrices federales permite los beneficios, un ajuste hecho conforme Washington continuó definiendo quién era elegible para el nuevo programa, destinado a responder a las preguntas planteadas por las agencias de desempleo y los electores.
En el caso de las personas que fueron despedidas o a las que se les redujeron las horas de trabajo como consecuencia directa del COVID, las normas del Departamento del Trabajo de Estados Unidos aclararon que ahora también podían calificar para los beneficios si se negaban a volver a trabajar o a aceptar una oferta de trabajo en un centro de trabajo que no cumpliera los estándares locales, estatales o nacionales de salud y seguridad directamente relacionadas con el COVID.
Dichos estándares incluyen disposiciones relacionadas con el uso de mascarillas, el distanciamiento físico o la utilización de equipos de protección individual.
Los empleados de los centros escolares pueden ahora recibir los beneficios si pueden demostrar “la volatilidad en el horario de trabajo que fue causada directamente por la emergencia de salud pública por el COVID-19”, dice la normativa federal. “Esto incluye, pero no se limita a, cambios en los horarios y cierres parciales”.
Porqué tantos californianos siguen siendo elegibles para los beneficios
Los funcionarios de la agencia citaron varias razones por las que tantos siguen siendo elegibles. La gente puede haber pensado que fueron rechazados y por lo tanto no había más razón para verificar o hacer un seguimiento de los mensajes del EDD a través de su cuenta de Seguro de Desempleo en línea, correo electrónico y texto. O consiguieron trabajo y no querían más beneficios.
El beneficio provendría del programa de Asistencia para el Desempleo por la Pandemia (PUA) financiado por el gobierno federal, creado por el Congreso y el presidente Donald Trump en marzo de 2020, ya que la pandemia del COVID estaba desencadenando una profunda recesión económica.
Alrededor de 2.9 millones de californianos recibieron beneficios del programa, que brindó ayuda a personas desempleadas que tradicionalmente no podían calificar para beneficios, como propietarios de pequeñas empresas y contratistas independientes.
El beneficio semanal máximo del PUA era de $450. El programa finalizó en septiembre de 2021, a medida que la economía seguía repuntando. La cuantía de los beneficios depende de varios factores, como la duración del desempleo.
Esta historia fue publicada originalmente el 15 de diciembre de 2022, 11:04 a. m. with the headline "Californianos pudieran ser elegibles para beneficios de desempleo retroactivas, según el EDD."