Golpe para la UFW, tribunal mantiene el recorte salarial de Trump para trabajadores invitados mientras continúa la demanda
Un tribunal de distrito federal de Estados Unidos negó la solicitud de los trabajadores agrícolas de una medida cautelar preliminar para revertir la nueva norma salarial de la administración Trump para trabajadores invitados extranjeros.
El sindicato United Farm Workers, la Fundación UFW y 18 trabajadores agrícolas estadounidenses en todo el país, incluidos en el Valle Central, presentaron una demanda contra la administración Trump en noviembre. Buscan anular una norma laboral federal que permite a los empleadores reducir el pago a trabajadores agrícolas invitados que están legal y temporalmente en Estados Unidos para cosechar cultivos.
La decisión judicial del jueves significa que la norma salarial H-2A puede permanecer en vigor mientras la demanda del sindicato que impugna su legalidad continúa en el Tribulnal del Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de California en Fresno.
El 18 de marzo, el sindicato pidió al juez de distrito de EE. UU. Kirk E. Sherriff que suspendiera la nueva norma y emitiera una medida cautelar preliminar.
La demanda sostiene que la norma salarial, anunciada el 2 de octubre por el U.S. Department of Labor, viola el estatuto federal que rige el programa de trabajadores agrícolas invitados H-2A, el cual exige prevenir un efecto adverso sobre los empleos y salarios de los trabajadores locales. El programa es una modalidad para que los agricultores traigan trabajadores temporales de otros países.
La UFW afirma que la norma también se publicó sin dar al público la oportunidad de comentar, como exige el Ley de Procedimiento Administrativo.
“Reducir los salarios del programa de trabajadores invitados H-2A para socavar los sueldos de los trabajadores agrícolas estadounidenses es claramente ilegal”, dijo la presidenta de la UFW, Teresa Romero, en un comunicado. “Seguiremos demostrando esto en los tribunales y esperamos una resolución definitiva. Confiamos en que los trabajadores agrícolas y la ley prevalecerán.”
Romero dijo que cada día que la nueva norma salarial está vigente hace más difícil a los trabajadores agrícolas llegar a fin de mes.
Bajo la norma anterior, los empleadores agrícolas debían pagar el mayor entre el salario mínimo estatal o federal aplicable, el salario prevaleciente en esa zona o el salario regional promedio en la agricultura basado en una encuesta laboral agrícola, conocido como Tasa salarial de efecto adverso.
Los salarios variaban según la región, pero a menudo eran superiores al salario mínimo estatal. Desde hace tiempo los agricultores han argumentado que el programa era demasiado costoso. La administración Trump defiende los cambios como una manera de proporcionar una oferta de mano de obra más estable y mantener la agricultura sostenible, según dice.
La nueva norma utiliza una fórmula revisada para la tasa salarial que, según sus críticos, reducirá el pago de los trabajadores del programa H-2A entre 5 y 7 dólares por hora. Según los demandantes, esas rebajas salariales equivalen a una transferencia de 4.000 millones de dólares de los trabajadores a los empleadores, anualmente.
En California, los salarios pasarían de 19,97 a 16,45 dólares por hora, una reducción de 3,52 dólares por hora. Eso no incluye una deducción de 3 dólares por hora para los trabajadores que viven en viviendas proporcionadas por el empleador, lo que deja el salario real por hora en 13,45 dólares, muy por debajo del salario mínimo de California, dijo Erica Lomeli Corcoran, directora ejecutiva de la Fundación UFW.
Lomeli Corcoran afirmó que la fundación está “extremadamente decepcionada” con la decisión judicial del jueves.
En 2020, la primera administración Trump intentó aplicar una norma similar pero fue detenida por una demanda de UFW y Fundación UFW. Un tribunal federal concluyó que la norma de 2020 afectaba negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses, lo que constituía una violación de la ley federal.
Esta historia fue publicada originalmente el 19 de mayo de 2026, 11:15 a. m. with the headline "Golpe para la UFW, tribunal mantiene el recorte salarial de Trump para trabajadores invitados mientras continúa la demanda."
